百业人才企业简介:

（定位：非网络招聘服务商、非媒介招聘机构、非人才交流市场、非人才中介机构、非劳务招聘市场、非劳务派遣机构；）

百业人才是一家人力资源开发（HRD）和人力资源管理（HRM）的专业服务机构，专注于人力资源开发（HRD）和人力资源管理（HRM）服务，是中国人力资源服务领域全新的概念品牌，是中国人力资源开发领域的新生力量，将致力于为中国经济腾飞与人力资源优化配置提供永久助力！

百业人才矢志不移为中国建立“社会终身雇佣就业体系”。让公民拥有最高的生存安全感后全副身心投入社会生产；促进社会人员合理化、规律性流动，优化社会人力资源配置，实现人力资源价值最大化；推动中国尽早实现幼有所教、老有所养、中青年努力奋斗的和谐目标；减少因家庭贫困带来的少年失学问题、因生存压力带来的社会犯罪问题；减少经济发达城市的城市乞丐、盲流人群、露宿人群等问题；奠定中国未来100年的核心竞争力。

百业人才专业为客户提供人力资源综合解决方案，提供人力资源整体开发管理服务，协助客户解决人力资源问题，采用一切人力资源开发途径完成客户的委托任务。协助客户实现＂让合适人才尽快进入合适岗位工作＂的目的，帮助客户以人力资源为核心建立与巩固企业竞争优势，支持客户实现人力资源价值最大化。

企业用户服务：

我们以百业人才的网站群（百业精英网、百业人才网http://www.baiyeJOB.com、百业普工网）为基础，为客户提供招聘信息广告服务、人力资源输送服务、招聘媒体传播服务、人力资源辅导服务。

1、招聘信息广告服务：招聘信息广告的发布、收集、储存、管理；

2、人力资源输送服务：人力资源的深度挖掘、匹配、输送、管理；主要核心服务：搜寻和猎聘精英人才（精英管理人才、高级技术人才）；开发和输送标准人才（中层管理、中级技术人才、储备干部）；批量组织、补给、输送普通人才（技工、普工）。

3、招聘媒体传播服务：借助传统媒体和营销渠道，为客户提供整合传播服务，吸引更多优秀的合适人才。

4、人力资源辅导服务：人力资源的企业认证、离职调查、薪酬调查、管理咨询、管理辅导等。

个人用户服务：素质测评、教育培训、智力开发等。

企业经营方略:

“策略 创新 成本 规模 工业标准”

企业价值观:

“投入 价值 效益 团结 统一”

企业使命：

“实现人力资源价值最大化”

经营定位：

“专注于人力资源开发（HRD）和人力资源管理（HRM）服务”

存续目的：

“创建中国特色的社会终身雇佣就业体系，让合适的人到合适的岗位工作 ”

服务宗旨：

“及时、最新、丰富、真实”

服务目标：

“迅速、匹配、合适、精准”

企业文化特征：

“水性文化”

企业文化体现：

精益求精，追求完美！脚踏实地，创新冒险！职责分明，分担责任！

公平公正，畅所欲言！共同努力，分享成果！互助互爱，关爱亲友！

工作格言：

1、努力成为为公司创造效益的人！

2、不要成为公司的负资产！

3、执行力，执行力，执行力，让我们赢在执行力！

4、今天工作不努力，明天努力找工作！

5、索取资源前请三思效益！

6、能用钱解决的困难就不是困难！

7、讨论问题就事论事，求同存异，避免人身攻击！

8、协作比斗争更有意义,凡事先从自身找原因！

9、拥有团队精神令你更具信心、激情和战斗力！

10、人为造成的困难要让合适的人去解决！